Sie haben berufliche Themen, mit denen Sie weiter kommen möchten und suchen deshalb für sich alleine, für Ihr Team oder für eine Gruppe von Personen Unterstützung?

Supervision gibt Ihnen diese Unterstützung, je nach Situation als Einzel-, Gruppen-, Teamsupervision oder Coaching

Supervision kann helfen:

• Ihr eigenes Rollenhandeln genauer zu reflektieren und weiter zu entwickeln; z,B. Ihre Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten zu klären und anders damit umzugehen
• Über die Interaktion mit Ihren Klienten und Kunden nachzudenken und geeignetere Interaktionen zu entwickeln
• Ihre kollegialen, institutionellen Interaktionen zu begreifen und diese in Richtung auf eine befriedigendere und effektivere Zusammenarbeit aller Beteiligten zu gestalten
• Die Einflüsse von Rahmenbedingungen auf Ihre Arbeit zu verstehen, Ihre Einflussmöglichkeiten innerhalb dieser Bedingungen zu erkennen und eine Strategie für den Umgang mit der Situation zu finden
• Ihre eigene Persönlichkeit im beruflichen Feld zu betrachten, sich darin noch einmal neu wahrnehmen und verstehen zu können, sowie anstehende persönlich-berufliche Klärungsprozesse machen zu können
• Ihre Spannungen, Krisen und Konflikte bearbeiten und lösen zu können
• Ggf. Ihre Führungsrolle zu klären, besser in diese Aufgabe hinein zu wachsen, schwierige Führungsentscheidungen aktiv und sinnvoll zu treffen, adaequate Führungsinstrumente zu wählen und umzusetzen; Supervision von Führungskräften wird auch als „Coaching“ bezeichnet

Ich biete Einzel-, Gruppen-, Teamsupervision und Coaching an. Darüber hinaus begleite ich Konzeptentwicklung und Teamentwicklungsprozesse.

Henry Ford